Описание

На основе междисциплинарного подхода автором рассмотрены теоретические, управленческие и правовые аспекты управления персоналом в организации. Представлены место и роль юридической психологии в системе управления персоналом, проблемы правосознания субъектов управленческой деятельности, психологические аспекты разрешения трудовых споров.

Учебное пособие подготовлено в соответствии с учебной программой дисциплины «Правовые вопросы управления человеческими ресурсами» для направления 38.04.03 «Управление персоналом», направленность магистерской программы «Управление человеческими ресурсами».