Описание

В монографии рассмотрены актуальные проблемы, связанные с управлением человеческими ресурсами в условиях перехода к цифровой экономики; проанализированы тенденции развития HR-функций в условиях цифровой трансформации и изменениях на рынке труда; определены способы модернизации подходов к кадровому потенциалу в условиях цифровой экономики; рассмотрено использование цифровых технологий обучения в современных организациях; представлен анализ общего уровня неудовлетворенности населения России качеством государственных электронных услуг и др.

Монография предназначена для руководителей кадровых подразделений, научных работников, преподавателей, аспирантов, докторантов и студентов высших учебных заведений. Материалы монографии могут быть использованы в учебном процессе при чтении курсов: «Современные технологии управления человеческими ресурсами организации», «Управление вознаграждением», «Психология управления», «Психология труда», «Организационная психология», «Управление персоналом» и др.

Монография подготовлена по результатам исследований, выполненных в рамках общеуниверситетской комплексной темы Финансового университета при Правительстве Российской Федерации «Новая парадигма общественного развития в условиях цифровой экономики».