Описание

В учебном пособии на основе междисциплинарного подхода изложены теоретические и организационно-правовые основы современных тенденций развития социального партнерства в сфере трудовых отношений. Рассмотрены исторические аспекты формирования коллективно – договорного регулирования трудовых отношений в России. Раскрывается связь системы управления персоналом с целями организации. Определено место организационно – кадрового аудита персоналом в системе управления человеческими ресурсами.

Учебное пособие подготовлено в соответствии с учебной программой дисциплины «Социальное партнерство» для студентов по направлению подготовки 38.04.03 «Управление персоналом».

Данное учебное пособие будет интересно студентам, аспирантам, преподавателям вузов, а также государственным служащим, предпринимателям, профсоюзным активистам и специалистам в сфере управления социально-трудовыми отношениями.