Описание

В монографии рассмотрены актуальные проблемы, связанные с цифровизацией и факторами ее развития: социально-психологические аспекты развития рынка труда; современные ценностные ориентации личности; психологические барьеры в организационно-управленческой деятельности, обеспечивающей развитие и внедрение «цифровых технологий» готовность личности к инновациям; феномены трудоголизма и «выученной беспомощности» работника; справедливость вознаграждения и др.

Монография предназначена для руководителей кадровых подразделений, научных работников, преподавателей, аспирантов, докторантов и студентов высших учебных заведений. Материалы монографии могут быть использованы в учебном процессе при чтении курсов: «Психология управления», «Психология труда», «Организационная психология», «Управление персоналом» и др.

Монография подготовлена по результатам исследований, выполненных в рамках общеуниверситетской комплексной темы Финансового университета при Правительстве Российской Федерации «Новая парадигма общественного развития в условиях цифровой экономики».